Dukungan Kanker di Tempat Kerja: Menangani Kesenjangan bagi Karyawan

Dukungan kanker di tempat kerja sangat penting karena separuh populasi usia kerja berisiko. Banyak organisasi yang tidak siap, dengan sejumlah besar karyawan merasa manfaat yang ada tidak mencukupi. International SOS mendorong perusahaan untuk mengimplementasikan program dukungan kanker yang mencakup 5C’s for Cancer Workplace Support guna meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Dengan separuh populasi usia kerja diperkirakan akan mengidap kanker, dukungan di tempat kerja menjadi sangat penting bagi karyawan yang menghadapi penyakit ini. International SOS menyerukan organisasi untuk secara proaktif menangani dampak kanker yang semakin meningkat dengan menerapkan program dukungan kanker yang komprehensif dalam strategi kesejahteraan karyawan.

Peningkatan kasus kanker terkait tempat kerja menjadi perhatian global, dengan insiden di Eropa Tengah dan sebagian Asia mendekati tingkat yang terlihat di Eropa Barat, Australia, dan Selandia Baru. Namun, banyak organisasi yang belum siap; misalnya, 96% organisasi di Inggris tidak memiliki kebijakan spesifik kanker, dan 77% karyawan yang terpengaruh merasa manfaat yang ada tidak mencukupi.

Data International SOS dari 2022-2024 menunjukkan permintaan bantuan terkait kanker paling umum adalah kanker payudara (28%) untuk wanita dan kanker prostat (6,27%) untuk pria, menekankan perlunya dukungan yang spesifik. Dr. Kate O’Reilly, Direktur Medik di International SOS menggarisbawahi perlunya strategi kanker yang komprehensif dalam program kesejahteraan kerja untuk memperkecil risiko kanker.

Organisasi perlu lebih memahami kebutuhan spesifik tenaga kerja mereka untuk menangani program dukungan kanker yang lebih efektif, memberikan akses kepada karyawan untuk pemeriksaan rutin dan sumber pendidikan. Menciptakan lingkungan yang mendukung karyawan untuk membahas kekhawatiran kesehatan mereka sangat penting. Pendekatan yang proaktif terhadap perawatan kanker tidak hanya memberikan manfaat bagi individu, tetapi juga meningkatkan ketahanan dan produktivitas organisasi.

International SOS menawarkan “5C’s of Cancer Workplace Support” untuk membantu organisasi memperkuat program kesejahteraan pekerja mereka:
1. Meningkatkan kesadaran dan pencegahan: Edukasi karyawan tentang pencegahan kanker dan deteksi dini melalui berbagai saluran.
2. Perawatan dan dukungan: Berikan dukungan menyeluruh kepada karyawan selama perjalanan kanker, termasuk akses ke layanan medis dan penyesuaian kerja.
3. Komunikasi dan kolaborasi: Ciptakan lingkungan aman untuk mendiskusikan kekhawatiran kesehatan tanpa rasa takut.
4. Lakukan penilaian tempat kerja: Analisis risiko di tempat kerja yang dapat meningkatkan kemungkinan kanker dan ambil langkah pencegahan.
5. Kerahasiaan dan penghormatan: Terapkan kebijakan yang jelas tentang informasi kesehatan karyawan dan latih staf untuk menjaga kerahasiaan.

Kanker merupakan masalah kesehatan yang serius dengan dampak signifikan pada pekerja. Dengan semakin banyaknya karyawan yang terdiagnosis kanker, penting bagi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan. Dengan program dukungan kanker yang komprehensif, organisasi dapat membantu karyawan menghadapi tantangan selama perjalanan kesehatan mereka sekaligus meningkatkan ketahanan dan produktivitas kerja.

Penting bagi organisasi untuk melihat kanker sebagai isu kesehatan di tempat kerja dan mengambil langkah proaktif untuk mendukung karyawan. Dengan menerapkan program dukungan kanker yang komprehensif, menjalankan kebijakan yang mendukung, dan meningkatkan kesadaran serta pendidikan, perusahaan dapat menciptakan lingkungan yang inklusif dan mendukung kesehatan karyawannya. Strategi ini tidak hanya memenuhi kebutuhan individu tetapi juga meningkatkan keberhasilan organisasi.

Sumber Asli: www.nationthailand.com