Enam Strategi Kunci untuk Pencegahan Kanker di Tempat Kerja

Kanker menjadi masalah tumbuh biaya bagi perusahaan. Meski tingkat kesintasan meningkat, pemulihan panjang mempengaruhi produktivitas. Enam strategi yang efektif meliputi pendidikan, deteksi dini, pemeriksaan kanker, dukungan untuk gaya hidup sehat, kebijakan anti-merokok, dan penyuluhan nutrisi untuk mengurangi risiko kanker di tempat kerja.

Kanker adalah kondisi umum yang meningkatkan biaya di tempat kerja. Di Inggris, terdapat sekitar 385.400 kasus baru setiap tahun, dan meskipun tingkat kesintasan meningkat, pemulihan yang panjang dapat berdampak negatif pada produktivitas. Dukungan bagi karyawan dengan kanker sudah ada, tetapi program pencegahan yang efektif sangat penting cenderung berdampak positif dalam jangka panjang.

Pendidikan adalah bentuk pencegahan kanker yang efektif. Tempat kerja merupakan lokasi ideal untuk menyebarluaskan informasi terkait kanker. Organisasi harus memandu karyawan kepada informasi yang relevan untuk situasi mereka. Menghadirkan sesi tentang tanda-tanda kanker dan cara pemeriksaan serta merayakan hari kesadaran kanker dapat membantu meningkatkan pemahaman.

Deteksi dini kanker sangat mempengaruhi tingkat kesintasan. Penyuluhan tentang pemeriksaan rutin harus dilakukan, dan karyawan harus tahu bahwa NHS menyediakan skrining untuk kanker tertentu. Perusahaan juga dapat menawarkan pemeriksaan tambahan sebagai bagian dari paket tunjangan kesehatan mereka, yang mungkin dibiayai melalui pengaturan gaji.

Terdapat berbagai penyedia layanan skrining kanker, seperti check4cancer dan HCA Healthcare، yang menawarkan skrining untuk mendeteksi kanker lebih awal. Jika perusahaan memiliki skema kesehatan swasta, penting untuk mempromosikan jalur diagnosis kanker cepat, jika ada gejala terdeteksi.

Menggunakan kuesioner risiko kanker juga bisa menjadi alternatif yang murah untuk mengetahui karyawan yang berisiko lebih tinggi. Kuesioner MyCancerRisk, misalnya, dapat mengidentifikasi faktor risiko gaya hidup dan memungkinkan karyawan yang berada di kategori berisiko tinggi untuk menjalani pemeriksaan lanjutan.

Kurangnya aktivitas fisik yang sering menyebabkan penambahan berat badan berhubungan dengan kanker. Oleh karena itu, memberikan keanggotaan gym bersubsidi atau sesi olahraga di jam makan siang dapat meningkatkan kebugaran di kalangan karyawan. Edukasi tentang nutrisi juga penting, termasuk dampak diet terhadap risiko kanker.

Merokok adalah penyebab kanker yang dapat dicegah. Meskipun jumlah perokok di Inggris menurun, dampak kesehatan dan biaya terkait tetap tinggi. Menerapkan kebijakan tanpa asap dapat memastikan kepatuhan terhadap hukum. Karyawan yang merokok bisa didorong untuk berhenti melalui kelas penghentian yang disponsori perusahaan dan akses ke kelompok dukungan.

Nutrisi yang baik sangat berperan dalam pencegahan kanker. Penyediaan pilihan makanan sehat di tempat kerja seperti buah, sayuran, dan biji-bijian dapat membantu menurunkan risiko kanker. Penyuluhan dari ahli gizi dapat memudahkan karyawan dalam membuat pilihan sehat yang menjadi kebiasaan.

Dengan lebih dari 1.000 kasus baru kanker setiap hari di Inggris, memiliki praktik dan kebijakan pencegahan yang efektif adalah investasi yang berharga untuk meningkatkan kesehatan dan mengurangi biaya ketidakhadiran dan klaim asuransi.

Penerapan strategi pencegahan kanker yang multifaset di tempat kerja sangat penting untuk meningkatkan kesehatan karyawan dan mengurangi biaya bagi perusahaan. Pendidikan karyawan, deteksi dini, promosi gaya hidup sehat, dan kebijakan anti-merokok adalah kunci untuk mencapai tujuan ini. Pencegahan lebih baik daripada pengobatan, dan investasi dalam kesehatan karyawan akan memberikan manfaat jangka panjang bagi organisasi.

Sumber Asli: www.wtwco.com